Professeur titulaire
Affiliation
Département d'éducation et de pédagogie - Université du Québec à Montréal
Axe de recherche
Marc Corbière a une formation en psychologie du travail, en ergonomie, en réadaptation au travail et en counseling de carrière. Ses travaux de recherche portent principalement sur le développement, l'implantation et l'évaluation d'interventions et d'outils de mesure liés à la santé mentale au travail.
Les intérêts de recherche de Pr Corbière incluent l'intégration et la réadaptation de personnes vivant avec un trouble mental grave (ex. : schizophrénie, bipolarité) ou un trouble mental courant (ex. : anxiété, dépression) en plus d'analyser la notion de ''divulgation de son état de santé'' en milieu de travail et ses retombées. En parallèle à son programme de recherche, il a développé plusieurs outils cliniques et de recherche. Fort de nombreuses collaborations nationales et internationales, il a la possibilité de comparer ses résultats de recherche à d’autres contextes et à d'autres populations. En plus d'être chercheur, Pr Corbière est titulaire de la Chaire de recherche en santé mentale et travail financé par la Fondation de l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal.
Thèmes de recherche
- Retour et réintégration au travail
- Développement et évaluations d'interventions psychosociales
- Développement et évaluation d'outils de mesure
- Counseling de carrière
- Psychologie du travail
Projets de recherche
En cours (2022-2023)
- Favoriser un retour au travail durable chez les travailleurs en absence maladie liée à un problème de santé psychologique : évaluation de l’intervention HealthyMinds en ligne
- CERVEAUX@TRAVAIL: Une approche novatrice pour promouvoir la santé psychologique au travail des personnes en situation de handicap liée au TDA/H
- Évaluation des facteurs, outils et interventions pour promouvoir un retour au travail durable des travailleurs avec des problèmes de santé psychologique
- Cerveaux@Travail: Une intervention pour améliorer l’inclusion professionnelle des personnes vivant avec le TDA/H – MEI
- Recherche appliquée sur le handicap (France) – Expérimentation d’actions collectives inspirées des Thérapies Cognitives-comportementales de groupe
Publications
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*Sauvé, G., Buck, G., *Lepage, M., et Corbière, M. (2022) Minds@Work: A New Manualized Intervention to Improve Job Tenure in Psychosis Based on Scoping Review and Logic Model. Journal of occupational rehabilitation. 32 3: 515-528.
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Corbière, M., *Lachance, J.P., Jean-Baptiste, F., *Hache-Labelle, C., *Riopel, G., et Lecomte, T. (2022) Healthy Minds: Group Cognitive-Behavioral Intervention for Sustainable Return to Work After a Sick Leave Due to Depression. Journal of occupational rehabilitation. 32 3: 505-514.
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Corbière, M., Mazaniello-Chézol, M., Lecomte, T., Guay, S., et Panaccio, A. (2022) Developing a collaborative and sustainable return to work program for employees with common mental disorders: a participatory research with public and private organizations. Disability and rehabilitation. 44 18: 5199-5211.
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*Lachance, J.P., Corbière, M., *Hains-Monfette, G., et Bernard, P. (2022) Clearing Your Mind of Work-Related Stress Through Moderate-to-Vigorous and Leisure-Time Physical Activity: What ‘Dose’ it Take? Applied Research in Quality of Life.
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Toth, K.E., *Yvon, F., *Villotti, P., Lecomte, T., *Lachance, J.P., Kirsh, B., Stuart, H., Berbiche, D., et Corbière, M. (2021 epub ahead of print) Disclosure dilemmas: how people with a mental health condition perceive and manage disclosure at work. Disability and rehabilitation. 11: 1-11.
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*Yvon, F. et Corbière, M. (2021) Implicit and Explicit Attitudes of Employers Toward Hiring People Who Have Experienced Depression. Journal of occupational rehabilitation. 31 4: 903-915.
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Gragnano, A., *Villotti, P., Larivière, C., Negrini, A., et Corbière, M. (2021) A Systematic Search and Review of Questionnaires Measuring Individual psychosocial Factors Predicting Return to Work After Musculoskeletal and Common Mental Disorders. Journal of occupational rehabilitation. 31 3: 491-511.
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Villotti, P., Gragnano, A., Larivière, C., Negrini, A., Dionne, C.E., et Corbière, M. (2021) Tools Appraisal of Organizational Factors Associated with Return-to-Work in Workers on Sick Leave Due to Musculoskeletal and Common Mental Disorders: A Systematic Search and Review. Journal of occupational rehabilitation. 31 1: 7-25.
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Corbière, M., Mazaniello-Chézol, M., *Bastien, M.F., Wathieu, E., Bouchard, R.P., anaccio, A., Guay, S., et Lecomte, T. (2020) Stakeholders' Role and Actions in the Return-to-Work Process of Workers on Sick-Leave Due to Common Mental Disorders: A Scoping Review. Journal of occupational rehabilitation. 30 3: 381-419.
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Lecomte, T., Corbière, M., Giguère, C.E., Titone, D., et Lysaker, P. (2020) Group cognitive behaviour therapy for supported employment - Results of a randomized controlled cohort trial. Schizophrenia research and treatment. 215: 126-133.
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Bande-dessinée “Le processus de retour au travail à la suite d'une absence maladie"
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Formations
Diplôme de 3e cycle - Prévention en incapacité au travail
Université de Sherbrooke
Stage postdoctoral en psychiatrie
University of British Columbia
Stage postdoctoral en psychiatrie sociale
Université McGill
Doctorat en psychologie et counseling
Université de Montréal
DESS en psychologie du travail
Université Toulouse Le Mirail
Maîtrise en psychologie sociale et du travail
Université Toulouse Le Mirail
Baccalauréat en psychologie générale et ergonomie
Université Toulouse Le Mirail
Distinctions
- 2020 Prix d’excellence en recherche – Réalisations (Faculté des sciences de l’éducation (UQAM) )
- 2017 Chaire en santé mentale et travail (Fondation de l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal)
- 2012 Chercheur-boursier Senior (Fonds de recherche du Québec – Santé)
- 2010 Chercheur-boursier Junior 2 (Fonds de recherche du Québec – Santé)
- 2004 Bourse Nouveau chercheur (Instituts de recherche en santé du Canada)
- 2002 Bourse postdoctorale (Michael Smith Foundation for Health Research)