Emplois et stages

Titre du projet

Déterminer comment des facteurs de risque liés au stress chronique, tels que la stigmatisation ou le stress au travail, peuvent contribuer à la détérioration de la santé et au développement de maladies telles la dépression et le burnout.

Chercheur principal

Robert Paul Juster, Ph. D.

Description du poste

La personne embauchée aura pour rôle de soutenir son équipe dans la gestion courante du laboratoire et dans le développement de ses projets de recherche.

Exigences

• Détenir une maîtrise ou un doctorat en sciences de la santé ou en sciences sociales
• Expérience en recherche quantitative et/ou qualitative
• Démontrer un intérêt envers l’étude du sexe et du genre
• Autonomie, organisation et minutie
• Aptitude en résolution de problèmes
• Expérience significative en gestion de projet et en transfert de connaissances
• Qualités de leadership et capacité à travailler en équipe
• Bilinguisme français et anglais à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise des logiciels : Suite Office (p. ex., Microsoft Word, PowerPoint, Excel). Maîtriser divers autres outils informatiques (p. ex., SPSS, Teams, Zoom, Qualtrics) est un atout

Date limite pour postuler

Si vous êtes intéressé·e par cette offre, veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation par courriel avant  le 1^re février  2023 à :

Robert-Paul Juster, Ph. D.
Directeur du Centre d’études sur le sexe*genre, l’allostasie et la résilience (CÉSAR)
Centre de recherche de l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal,
robert-paul.juster@umontreal.ca

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Titre du projet

Analyste statistique

Chercheuse principale

Pre Claudia Trudel-Fitgerald

Description du poste

La personne recrutée sera principalement en charge de réaliser des analyses statistiques à l’aide de données existantes et pourra participer à la rédaction d’articles scientifiques. Elle recevra de la supervision individuelle de la chercheuse principale et aura l’opportunité d’être coauteure sur les publications en lien avec son travail d’analyste. Le programme de recherche porte sur les déterminants socio-environnementaux (e.g., âge, genre, niveau d’éducation, statut social subjectif, race/ethnicité) et les conséquences cardiométaboliques (e.g., hypertension, diabète, obésité) de l’adaptation psychologique au stress, financé par l’UQTR, le CR-IUSMM et Harvard University.

Exigences

• Détenir un diplôme de 1^er cycle universitaire et être étudiant.e à la maîtrise ou au doctorat en Psychologie, Sciences biomédicales, Épidémiologie ou autre programme pertinent.

Date limite pour postuler

• Les entrevues seront planifiées sur une base continue, au fur et à mesure que les curriculum vitae seront reçus et continueront jusqu'à ce qu'un.e candidat.e soit retenu.e.

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Thème du projet

Projet de recherche financé par l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) et intitulé « Analyse longitudinale et comparative des absences et des départs hâtifs dans un milieu d’éducation au Québec : une activité de recherche exploratoire ».

Salaire

À déterminer.

Lieu

L’affiliation sera à l’UQAM et au Centre de recherche de l’Institut universitaire de l’Université de Montréal (CR-IUSMM.) Elle ou il aura un espace de travail à l’IRSST (505, boulevard de Maisonneuve Ouest, Montréal, H3A 3C2) avec possibilité de faire du télétravail/travail en hybride.

Sommaire

Ce projet, dans lequel le stage postdoctoral sera intégré, s’inscrit dans la volonté d’analyser et de comparer des données administratives longitudinales sur l’absentéisme et le lien d’emploi (maintien et départs) de l’ensemble du personnel d’un centre de services scolaires québécois, en tenant compte de la nature de la lésion physique et/ou psychologique. Plus précisément, il est envisagé de mieux comprendre, pour ce secteur spécifique, comment les lésions professionnelles peuvent varier selon les étapes de carrière du personnel en emploi ou avoir un lien avec les retraites et les démissions.

Chercheuse responsable

• Alessia Negrini, chercheuse à l’IRSST
• Marc Corbière, professeur à l’UQAM, chercheur au CR-IUSMM

Conditions d'admissibilité

• Détenir un doctorat en psychologie du travail, sociologie, anthropologie ou tout autre domaine connexe en sciences humaines et sociales
• Posséder une bonne connaissance dans le domaine de la santé et du travail (par exemple évaluation des facteurs de psychosociaux), ainsi que dans le domaine des transitions psychosociales (par ex., absentéisme, retour au travail, départ à la retraite)
• Posséder une bonne connaissance des propriétés psychométriques des outils de mesure (par exemple coefficient alpha de Cronbach)
• Posséder une bonne connaissance de la méthodologie de recension des écrits et de revue des revues
• Avoir de l’aisance avec les logiciels Word, Excel, PowerPoint, Endnote et/ou Zotero. La connaissance de SPSS et de NVivo est un atout
• Avoir d’excellentes capacités relationnelles et habiletés de communication
• Maîtriser les langues française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit
• Être intéressé.e par les questions liées à la santé et la sécurité du travail
• Être autonome, débrouillard.e et aimer travailler en équipe dans la réalisation d’un projet de recherche
• Être ponctuel.le, persévérant.e et respecter les échéanciers

Les candidat.e.s provenant de l’étranger devront respecter les exigences et les procédures demandées par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).

Documents exigés

• Lettre décrivant sa motivation pour le projet
• Curriculum vitae complet

Date limite

31 décembre 2022

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) à Samantha Vila Masse (IRSST) : Samantha.Vila@irsst.qc.ca

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